円高ってすごいことなんだ・・・！（続き２）

前回、記載した、HSMP申請に伴う円高の影響は、述べましたが、その後、HSMP申請のいわゆる「但し書き」の解釈が異なりました。

Previous Earningsの証明について、①妊婦　②子供を持った場合のみInitial Applicantは但し書き条件を認められます。これは、adoption-related absenceの解釈として、「採用」という意味だと思い込んでいましたが、とんだ間違いで、要するに子育て（育児休暇）のことでした。

よくよーくGuidanceを読んでみて、ありゃりゃ・・・と、今更ながら「私って、ドジだ」と恥ずかしく思います。

それでも、何とかギリギリで、申請は出来そうですが、やはり円高の影響は、大きいです。

ちなみに、先日面接に行った、会社では、「まずは研修にお越しください」という返信を頂きました！

今の仕事の引継ぎやら、プロジェクトの終点を考えると、研修参加の日程を交渉しなくては！と思う今日この頃です。

なんだかんだと、やることがいっぱいです。